LIDERAZGO EN ÉPOCAS DE CAMBIO

LIDERAZGO EN ÉPOCAS DE CAMBIO

 Artículo escrito por: Luis Salazar Alza

Licenciado en Administración de Empresas Facilitador Experiencial y Team Coaching Certifificado por Latam Coaching Network Entrenador de Habilidades Blandas

Una nueva era ha comenzado. Una era en las que muchas cosas han cambiado. Dentro de todos estos cambios hay un concepto primordial que debe redefinirse, el concepto de liderazgo. En este artículo deseamos plantear una definición de liderazgo personal y las cualidades que debemos cultivar para poder alcanzar el mismo.

¿Qué es liderazgo personal? Empecemos compartiendo lo que nos dice Covey. Para él poseer liderazgo personal es hacer las cosas correctas, de acuerdo a nuestros principios. Por otro lado, Maxwell sostiene que, si deseamos ser líderes la primera persona a la que debemos que liderar es a nosotros mismos, la primera persona que debería intentar cambiar es a mí mismo. Por último, Gandhi, nos indica que la mejor manera de ejercer nuestro liderazgo personal es gestionando el cambio de nosotros mismos.

Siguiendo estas definiciones, consideramos que el liderazgo personal es la habilidad para liderarse a uno mismo con respecto a su propia vida. El líder tiene que definir su vida para que sea equilibrada, para después planificar y actuar por el camino elegido. Recordemos que cada día de nuestra vida estamos creando nuestro destino. Además, como líderes de nosotros mismos influenciamos de manera directa en nuestro “microcosmos”, que es el campo social sobre el que tenemos influencia directa: Uno mismo, nuestra familia, nuestra comunidad.

6 cualidades para ejercer nuestro liderazgo personal en épocas de cambio

 Las seis cualidades que consideramos esenciales para ejercer nuestro liderazgo personal en estas épocas de cambio son las siguientes:

COHERENCIA: PENSAR, DECIR, SENTIR Y HACER. Practicar la coherencia como valor humano nos obliga a mantenernos firmes, aunque tengamos que enfrentarnos a opiniones distintas, enfrentarnos a amigos o familiares. Las personas coherentes reciben muchos enfrentamientos y se ven envueltos en conflictos por defender sus principios e ideas, pero a la larga todos reconocen que ser coherentes es lo correcto. En épocas de cambios, debemos mantenernos firmes, y actuar con coherencia.

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO. Desde el liderazgo personal proponemos usar esta frase: No son épocas de crisis, son épocas de cambios. Si queremos auto liderarnos, debemos adaptarnos a los cambios. Pero recuerda que los cambios son graduales. Tu cambio no completará hoy, pero debe empezar hoy. Repito: EMPIEZA HOY. La satisfacción de lograr un cambio produce sentimientos maravillosos de optimismo y realización personal.

DISCIPLINA: HAGA LAS COSAS EN ORDEN: Cuando deseamos preparar un nuevo plato, seguimos instrucciones. Si queremos construir una casa, debemos empezar por las bases. Todo tiene un orden. Por lo tanto, hay que habituarnos a la DISCIPLINA. Define un horario para cada actividad y respétalo. Cumple tus horas. Mantén ordenado tu espacio, tu habitación, tu área de trabajo. No dejes nada a medio terminar.

MOVIMIENTO: EVITE LA PARÁLISIS DE LAS CONJETURAS. En estos tiempos de cambios, circula mucha información. Mucha de las cuales vienen de fuentes no confirmadas. “Me han dicho”, “Dicen que”, “Tengo un amigo en…”. Las conjeturas paralizan, y nos hacen perder el enfoque. Si quieres liderarte a ti mismo, evita las conjeturas y mantente en movimiento.

MAGNETISMO: EL LIDERAZGO ES CONTAGIOSO: LA GENTE QUE GUÍAS O LIDERAS HACE LO QUE VE, y recuerda que sí promovemos nuestro liderazgo personal, el mismo se va a reflejar irremediablemente en nuestro entorno más cercano. Y seremos luz. Seremos ejemplo. Seremos referentes para actuar de una u otra manera. En épocas de cambio, como las que vivimos, es muy vigente la frase: LIDERAR CON EL EJEMPLO. Al ser líderes personales, enseñamos, damos ejemplo, nos fortalecemos a nosotros mismos y fortalecemos a los demás.

ENFOQUE: MANTENGA SU META DONDE PUEDA VERLA Y TE HAGA ACTUAR. El enfoque es una cualidad primordial en estas épocas de cambio. Siempre hemos hablado de las metas de corto, mediano y largo plazo. Cuántos de nosotros habremos planificado con mucha expectativa e ilusión nuestro 2020. Lo que estamos viviendo nos enseña, que, si bien es cierto, tenemos que definir metas de largo plazo, DEBEMOS ENFOCAR NUESTRA ENERGÍA Y ACCIÓN EN EL CORTO PLAZO. Establece tu meta del día, tu meta de la semana, tu meta del mes. Y vuelve a empezar.

Cambias tú, cambia el mundo. Recuerda que no tienes que hacerlo todo hoy, pero tienes que hacer algo todos los días.